Culture Change

DIE UNTERNEHMENSKULTUR ANPASSEN

© Simone Naumann Fotografie

Die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ist eine der schwierigsten aber auch spannendsten Herausforderungen des Change Management.

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kulturänderung ist, dass Ihre Mitarbeiter den Richtungswechsel verstehen und die neue Philosophie nach Abschluss des Culture-Change-Prozesses verkörpern können.

Ich unterstütze Sie durch Analyse, Workshops und Beratung beim Aufbau einer Inclusive Culture, bei der Erstellung einer Change Roadmap, sowie praxisnahen Transfer in den Arbeitsalltag.

In der Ist-Analyse wird das Verhalten des Unternehmens sowie die gesamte Unternehmenskultur zunächst beobachtet. Anpassungen und Richtungswechsel werden über die Zeit begleitet und interaktiv evaluiert. Und mehr noch, neue Mitarbeiter können durch Employer Branding zielgruppengerechter angesprochen und nachhaltiger integriert werden.

Ziel ist es das Verhalten aller Mitarbeiter an die neue Unternehmensstrategie anzupassen.
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WEITERFÜHRENDE ANGEBOTE

Human Experience

Im nächsten Schritt gilt es ihren Auftritt an ihre Werte anzupassen und ein Verhaltenskonzept, wie es jedes große Unternehmen besitzt, zu erarbeiten.

Visualisierung

Sobald sie ein klares Werte- und Verhaltenskonzept haben, können das Bildkonzept und Kommunikation einfach daran angepasst werden.

The Biological View

Mag. Konstanze Meindl
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