Leitbild
Nur Unternehmen, die ihre Werte klar definiert und ein Leitbild haben, können ihr Konzept entsprechend kommunizieren und die richtigen Kunden ansprechen.
Embodiment
Verhalten und Auftritt der Mitarbeiter hinterlassen einen bleibenden Eindruck und sollten die Philosophie des Unternehmens verkörpern.
Visualisierung
Der erste Eindruck zählt. Schon vor dem ersten persönlichen Kontakt prägt die Bildsprache die Vorstellung, die der Kunde von einem Unternehmen hat.
Teamkultur
Verständnis und achtsamer Umgang unter den Mitarbeitenden verbessern die Kommunikation und bringen internationale Vorteile.
Verhaltensanalyse
Die Sozialstruktur eines Unternehmens entwickelt Dynamiken, deren Analyse das Antizipieren von Konflikten ermöglicht und das Arbeitsklimas verbessert.
Culture Change
Die Anpassung der Unternehmenskultur an Innovationsprozesse oder Produktänderungen selbst zu steuern ist besser, als sie dem Zufall zu überlassen.